Köpek eğitimi, hayvanların öğrenme sürecinde kullanılan yöntemler açısından önemli bir tartışma konusudur. Ödül ve rüşvet terimleri, özellikle eğitimde davranışların pekiştirilmesi bağlamında sıklıkla kullanılır. Temelde, ödül köpeklerin istenilen davranışlarını teşvik eden bir motivasyon aracı iken, rüşvet bu davranışları elde etmek için duygu veya yaklaşım açısından daha geçici bir çözüm olarak görülebilir.

Ödül Yönteminin Avantajları

Ödül yönteminin başlıca avantajları şunlardır:

• Kalıcı Öğrenme: Pozitif pekiştirme, köpeklerin davranışları kalıcı bir şekilde öğrenmesine yardımcı olur.
• Bağ Kurma: Ödül, köpek ile sahip arasında güven ve bağlılık geliştirir.
• Davranış Değişikliği: Köpeğin istenmeyen davranışlarını azaltır ve istenilen davranışlarını artırır.

Rüşvetin Olumsuz Yönleri

Rüşvet uygulamalarının bazı olumsuz yönleri bulunmaktadır:

• Bağımlılık: Köpekler, belirli bir davranış için sürekli olarak ödül bekleyebilir, bu da bağımlılık yaratabilir.
• Başarısızlık Riskleri: Rüşvet, köpeklerin istenmeyen davranışları sürdürmesine neden olabilir.

Kısacası, köpek eğitimi sürecinde ödül yöntemi daha etkili ve sürdürülebilir bir yaklaşım olarak öne çıkmaktadır. Pozitif pekiştirme, hem köpeğin öğrenmesini kolaylaştırır hem de onunla olan ilişkinizi güçlendirir.

Köpeğinize beceriler yapmayı öğretirken yiyecek kullanmak basit , eğlenceli ve etkilidir . Bununla birlikte pek çok insanın şikayet ettiği bir durum da ortaya yiyecek olmayınca köpeğin hareketini sergilememesidir . Bu sadece istenilen noktaya henüz gelmediğinizi gösterir . Yiyecek ödülünü doğru bir biçimde kullanırsanız , köpeğin becerisini yapmasını sadece yiyecek vererek sağlamadığınızı görürsünüz . Ödül mutlaka becerinin sergilenmesinin ardından verilmelidir . Bu da rüşvetle ödül arasındaki en önemli farktır .

Rüşvet , köpeği bir hareketi yapmaya ikna edecek herhangi bir şeydir. Örneğin köpeğiniz dışarıda ve eve gelmekte nazlanıyor , içi bisküvi dolu bir kanı sallayarak ( rüşvet iması ) onu içeriye gelmeye razı edebilirsiniz. Bu tabi ki kötü bir şey değildir , ama şüphesiz ki bir eğitim de değildir . İşin ğerçeği , aceleniz varsa ve başka şeçeneğiniz de yoksa rüşvet vermenin önemli yararları da vardır .

Rüşvetle ödül arasındaki farklılığı aklınızda tutun . Bu , davranışlar " iyi yönetilen bir köpek " ile kendisine verilen işaretlere , sonuçlarının güzel olacağını bildiği için hemen ve güvenilir bir biçimde tepki veren " iyi eğitilmiş bir köpek " arasındaki farklılığı gösterir .

Öte yandan ödül ancak sergilenen davranışın ardından verilen bir şeydir . Ödül bu davranışın gelecekte de tekrarlanması olasılığını güçlendirir . Örneğin parkta oynayan köpeğinizi yanınıza çağırırsanız , gelince ona bir ikramda bulunursunuz ve tekrar oyuna dönmesine izin verirsiniz . Ödüllendirilen bir köpek ; her çağırdığınızda yanınıza gelmeye , eve dönme zamanı tasmayla çekiştirilip arabaya zorla bindirilen bir köpekten daha yatkın olacaktır . Burada işleyen iki ödül vardır : köpeğe sahibininç ağrısına uyarak yanına geldiği için verilen ödülünü ve bu itaatin ardından yeniden oyuna dönmesine izin verilme ödülü .

Köpeğinizi iyi tanıyorsanız , enerji düzeyini , kişiğini , özel yeteneklerini , sınırlarını ve hoşlandıklarını biliyorsanız her ikinizin de çok başarılı olacağı oyunlar ve becerileri seçebileceksiniz . Bir kaç gün boyunca köpeğinizle daha fazla zaman geçirerek bu kategoriler üzerine notlar alın . Onunla sevebileceğini sandığınız pek çok şeyden aslında hoşlandığını görerek şaşabiliirsiniz de . Öğretme tarzınız ve eğitim çalışmalarını köpeğiniz hakkında öğrendiklerinize göre ayarlamanız sonucu çok etkili ve başarılı bir program ortaya çıkabilirsiniz .